06 – 12071801 contact@vloedontwikkelt.nl

Themabegeleiding

Voor nieuwe energie in je team

 

Ieder team heeft een eigen cultuur met – meestal ongeschreven – regels en normen. Vaak werken deze goed, soms werken deze contraproductief. Zo kunnen thema’s en vragen ontstaan die het team of het resultaat in de weg zitten.

 

Vloed begeleidt teams om ongeschreven regels op te sporen, hardnekkige patronen te doorbreken en nieuwe energie in de samenwerking te blazen.

 

 

Veel voorkomende thema’s en vragen

  • Werkdruk en vitaliteit: hoe krijgen we het werk gedaan en blijven we gezond?
  • Resultaatgerichtheid: hoe gaan we zorgen dat we onze targets halen?
  • Eigenaarschap en zelfsturing: hoe zorgen we dat iedereen zelf initiatief neemt en een actieve bijdrage levert?
  • Communicatieve vaardigheden: hoe zorgen we voor een betere samenwerking?
  • Klantgerichtheid: hoe stellen we klanten boven procedures?
  • Besluitvaardigheid: hoe maken we sneller en effectiever keuzes met behoud van draagvlak?
  • Veiligheid: hoe zorgen we dat we vertrouwen bouwen en iedereen zich veilig voelt?
  • Verandering: hoe zorgen we dat iedereen meegaat in de nodige of gewenste verandering en zijn rol pakt?
  • Medewerkersonderzoek: hoe verbeteren we de resultaten van ons medewerkersonderzoek?
  • Effectief vergaderen: hoe maken we onze overleggen effectief en houden we de energie erin?

Vrijblijvend adviesgesprek

Speelt er in jouw team een thema waar je hulp bij kunt gebruiken? Maak dan een afspraak voor een adviesgesprek. Dit eerste adviesgesprek is gratis en vrijblijvend.

Wij maken graag een online afspraak of komen bij je langs. Zo kun je meteen ervaren hoe de samenwerking bevalt.