06 – 12071801 contact@vloedontwikkelt.nl

Met energie en plezier samenwerken voor beter resultaat

Harthandige coaching voor teams en managers die met effectief samenwerken meer willen bereiken
Direct naar maatwerk

Mensen zijn het hart van je bedrijf

Want je mensen zorgen voor enthousiaste klanten. Verrassen met nieuwe ideeën. Pakken dat extra uurtje om de deadline te halen. Tenminste, als ze zich betrokken voelen.

Betrokken mensen komen niet aanwaaien. Daar is vertrouwen voor nodig. In zichzelf, in elkaar en binnen de organisatie. Is het vertrouwen laag, dan zie je dat terug in het resultaat. Hoe pak je dat aan als manager? Want op het resultaat word je afgerekend. Daar is meer voor nodig dan vertrouwen alleen.

Mijn werkwijze is ‘harthandig’

Ik heb een groot hart voor de mens achter de professional. Meevoelen kan ik als geen ander. Dat helpt me om je liefdevol te begeleiden. Vooral als je iets lastig of spannend vindt. Ik help je het aan te durven. En te ervaren dat je meer kan dan je dacht. Zo word je sterker als mens. Hechter als team. Gefocust als organisatie.

De weg ernaar toe kan een hobbelige zijn. En soms is dat nodig. Confrontaties ga ik niet uit de weg. Want daar zit de groei. Opruimen wat belemmert en ervaren wat een energie dat geeft. Zo groeit het vertrouwen en ontwikkel je gedrag waarmee je bergen verzet.

Je kunt bij mij terecht voor:

Teamcoaching

Nieuw team en wil je een vliegende start maken? Of is de spirit ver te zoeken? Dan is teamcoaching een goed idee. Waarom? Je leert vertrouwen op jezelf en in elkaar. Krijgt focus op het doel en wie welke rol heeft. En ervaart hoe je weer energie haalt uit samenwerken terwijl de resultaten verbeteren.

Meer over teamcoaching

Coaching voor managers

Promotie gemaakt en nieuw in leiderschap? Of wil je meer grip op je team? Coaching voor managers geeft je inzicht in je rol, valkuilen en kwaliteiten. Je krijgt inzicht in teamdynamiek en ontwikkelt effectief leiderschapsgedrag. En je werkt aan zelfvertrouwen en helder communiceren met een authentieke stijl.

Meer over coaching voor managers

Advies, workshop of training

Hoe krijg je mensen mee als je organisatie verandert? Hoe stoom je teams klaar voor zelfsturend werken? En hoe investeer je duurzaam in nieuwe leiders? Als professional adviseer ik over dit soort zaken. En ik ontwikkel programma’s op maat waarmee je mensen enthousiast krijgt voor verandering. 

Meer over programma’s op maat

Over Vloed

Lastig om een geschikte coach te vinden?

Ik ben Sylvia Melzer en ik begeleid managers en teams om effectief en met plezier samen te werken. Mijn aanpak, kennis en expertise maken mij uniek. Misschien wel de juiste coach voor jou.

Wat mij een goede coach maakt?

  • Ruim 20 jaar werkervaring in diverse functies in het (internationale) bedrijfsleven
  • Gecertificeerde beroepscoach aangesloten bij de NOBCO en StiR
  • Liefdevol naar mensen, resultaatgericht als koers

Certificering 

Keurmerk

LinkedIn

Bedrijven en mensen waar ik mee gewerkt heb

“Sylvia’s enthousiasme en scherpte werkt aanstekelijk […] waardoor we ons doel makkelijker en met meer plezier hebben gerealiseerd.”

Met een paar goede vragen had Sylvia precies in beeld wat wij als team wilden bereiken. Dit heeft zij omgezet naar een praktische training die heel goed aansloot bij het team en ons doel. 

P. van Nieuwkoop

Manager E-business

Sylvia kan goed groepsinterventies vormgeven en begeleiden. Zoals het een goede coach betaamt verstaat zij de kunst om zonder oordeel te luisteren en je met vragen tot inzichten te brengen. 

R. Maghnouji

Manager Assetmanagement

Artikelen en tips

Overbelast team? 7 tips voor meer veerkracht

In crisistijd ligt overbelasting op de loer. Ook voor teams. 7 gouden tips voor meer veerkracht in jouw team.

Elkaar aanspreken lastig? Zo doe je dat stap voor stap

“Ik voel mij niet aangesproken” een typerende uitspraak en een paradox. Want als je je niet voelt aangesproken, waarom zou je dat dan benoemen? Aangesproken worden is niet fijn, aanspreken zelf best lastig. Hoe is dat in jouw team? Over aanspreken, feedback geven en verantwoordelijkheid De meesten van ons hebben veel verantwoordelijkheidsgevoel. Maar hoe ver gaat die verantwoordelijkheid als het gaat over de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het resultaat (het WAT) of hoe we dat proberen...

Geen excellente executie zonder commitment. 7 tips voor 100% commitment

Hoe beter het commitment van jouw team op de teamdoelen, hoe beter jouw resultaat. In dit artikel lees je wat de samenhang is tussen commitment en resultaat en hoe je 100% commitment verkrijgt door een goede besluitvorming op basis van de stappen uit Deep Democracy.

Nieuwsbrief

Heb je ook interesse in teameffectiviteit en wil je weten hoe je beter kunt samenwerken en betere resultaten kunt behalen met een team? En wil je tips ontvangen die je direct kunt toepassen in de praktijk?

Schrijf je dan hier in voor mijn nieuwsbrief. Ongeveer 7 keer per jaar verstuur ik een nieuwsbrief met direct toepasbare tips.

Contact

Telefoon

06 – 12071801

E-mail

contact@vloedontwikkelt.nl

Adres

Wijttenbachweg 4a

2341 VW Oegstgeest